Pin It Con el pretexto de atender con mayor prontitud una lesion y evitar que acudan al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los empresarios mandan a sus empleados con enfermeras internas o doctores particulares, para no pagar una incapacidad con el 100 por ciento de salario en caso de ocurrir algun accidente de trabajo. El secretario general de la Confederacion Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Mario Machuca Sanchez, acuso que las empresas turisticas como hoteles, restaurantes y discotecas son las que mayormente incurren en esta irregularidad. Senalo que si un empleado no acude al IMSS despues de un accidente laboral, legalmente la empresa puede pagar la incapacidad con solo un 60 por ciento del salario. En la medida de que una empresa tenga mayores accidentes, tambien brinca en una tabla para pagar una mayor cantidad por riesgos de trabajo, entonces yo pensaria que mas bien es una estrategia empresarial para tratar de evitar moverse en las tablas de pago hacia el servicio de seguridad social por el numero de accidentes que se tuvieron, sostuvo. Advirtio a los trabajadores que si padecen un accidente de trabajo deben reportarlo al IMSS, pese a las filas o la atencion deficiente, para que en caso de tener alguna secuela fisica puedan exigir a la empresa se responsabilice. Debe ser inmediato, hoy me cai, hoy acudi al Seguro, porque te dan una constancia en el hotel, restaurante o discoteca, tienen que dar un documento donde se avala el accidente de trabajo, esto te permite que en el caso de las incapacidades y los procedimientos tu tengas derecho al 100% de tu salario, asevero.
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Fecha de finalizacion:30 de octubre de 2013 Haz click en para recibir ofertas deMadriden tu muro de Facebook Seguir a Empleo__Madrid para recibir ofertas de Madriden Twitter. Datos de la oferta Madrid, provincia de Madrid (Espana) Descripcion: Tramitacion y gestion de siniestros de vida y accidente hasta finalizar el proceso, velando por la calidad del servicio. Horario por determinar. Experiencia de 3 a 5 anos en los ramos de vida y accidente. Vacantes: Formacion relacionada MasterPresencial: control stock (csc manager) seleccionamos un Gestor de Stock (realizacion de pedidos, control de stocks minimos, plazos medios de reposicion, seguimiento de envios, autorizacion a Facturas a proveedores) Se encargara de supervisar y controlar los inventarios de existencias que debe hacer la red comercial en los stocks de sus clientes, para la planificacion de las compras. Controlar todos los depositos externos y definion del[] gestion administrativa, grado medio Seleccionamos para importante empresa de servicios una persona con estudios de Formacion Profesional, grado medio en Gestion Administrativa con conocimientos tecnicos, informaticos y administrativos, para un servicio de atencion al cliente, resolucion click here de incidencias, realizar encuestas de calidad telefonicas, con un manejo de informatica alto. Imprescindible Grado Medio y experiencia en atencion al cliente y administrativa. Ofrecemos jornada completa[] Area Manager Zona Centro Nuestro cliente es un importante grupo Bodeguero de implantacion nacional. Seleccionamos:AREA MANAGER, zona centro.Reportando a la Direccion nacional de ventas, se responsabilizara de la elaboracion del plan comercial y de la prospeccion comercial de la zona asignada, gestionando cuentas y clientes[] Visual Merchandiser Firma de Alta Gama Nuestro cliente es una importante marca de alta gama.Actualmente necesitamos incorporar un Visual Merchandiser para gestionar todos sus puntos de venta en Madrid.
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El numero de accidentes laborales en el 2011 fue de 540.597 frente a los 609.881 registrados en el 2012, lo que implica un crecimiento del 13 por ciento. Esto esta concentrado especialmente en los sectores de agricultura, minas y canteras, industria manufacturera y construccion, que registran las tasas de mayor accidentalidad. Cabe anotar que el crecimiento total de accidentalidad laboral pasa de una tasa de 6,9 a 7,5 por ciento. Que comparacion puede hacerse entre Colombia y otros paises en accidentalidad laboral? Podemos comparar a Colombia frente a Chile y Mexico.
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El experto explica que se clasifica como accidente de trabajo si lo ocurrido fue subito e inesperado, si existe una relacion causal con la actividad laboral o si se produce una lesion incapacitante o la muerte del trabajador. Una autoagresion o comision de un delito no constituyen variables a tener en cuenta para esta clasificacion. ( MAS en TRABAJADORES ) Mas articulos Video (RT)-"La desintegracion de la URSS no solo cambio el sistema politico, ademas produjo una ruptura en la conciencia social. El director de cine ruso Serguei Miroshnichenko registro esos cambios, filmando a 20 personajes que con 7 anos de edad ya vivian en un pais nuevo, la Federacion de Rusia, y los volvio a encontrar a los 14, 21 y 28 anos. En RT, el cineasta da sus reflexiones sobre que implico el hecho de nacer en una potencia que pronto llego a su fin y revela que quedo fuera de las camaras." Por favor, apoye este sitio Estimado lector: este sitio ofrece noticias, entrevistas, imagenes y opiniones acerca de Cuba en relacion con los eventos internacionales. Si desea apoyarnos, por favor, haga una contribucion...
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Cada día hay 1.429 accidentes de trabajo en Colombia | Portal Empresalud
Just for laughtsno contiene ningun sonido, ni siquiera dialogo (a excepcion de breves efectos de sonido y risas), por lo quese muestra en muchos paises y en companias aereas, ya que no se requiere traduccion. Personalmente lo descubri en el canal interno de los vuelos de Iberia y la verdad es que es una formula que siempre me ha gustado y con el que me he reido muchisimo. Las bromas son bastante internacionales por lo que funcionan en todas partes, pero analizando la tipologia de las mismas me ha llamado la atencion que los accidentes de trabajo sea uno de los temas recurrentes en los gags. Y en general te ries, pero si piensas en alguna persona que haya sido victima de un accidente posiblemente no le haga tanta gracia. Y entonces me pregunto: Todo vale para hacer un gag? Debemos desdramatizar la situacion y reirnos un poco de todo? Os dejo una recopilacion de algunas de estas bromas: Caida escalera:
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Emilio Ichikawa » Los accidentes de trabajo en CUBA
La disponibilidad de las herramientas de trabajo o de maquinarias especificas para el desempeno del rol del trabajador son tan importantes como que sean lo suficientemente ergonomicas y seguras. Esto ultimo no depende solo del operario sino de todo el sistema humano participe, junto con los responsables de controlar los equipos y herramientas con los que cuenta para garantizar las medidas de seguridad suficientes, mediantea los procesos de capacitacion, tanto de los operarios como de los tecnicos encargados de mantener en condiciones los equipos, y los supervisores de acompanar al rol de los anteriores. El proceso de adaptacion a las distintas funciones, su organizacion, y la manera de llevarlas a cabo forman rutinas de trabajo necesarias para la puesta en marcha de una jornada laboral. Pero existe otro tipo de rutinas que refieren a las naturalizaciones de los modos improcedentes, negligentes u omisiones en las condiciones de trabajo de formas repetidas y casi invisibles para sus actores, que le agregan peligrosidad a las primeras. Es decir: en un trabajo el riesgo puede ser una rutina, por ejemplo, la manipulacion de herramientas o maquinas en tareas que requieren de la exposicion fisica en altura; puede que el trabajador deba permanecer colgado de arneses o parado sobre un andamio cuando ejecute una tarea, lo que seria una rutina diaria; pero tambien puede ser una rutina pararse sobre un andamio primero, asegurarse el arnes despues, sin que nadie pueda observar esta secuencia. Para cumplir con la primer rutina se requiere de la competencia o la capacidad del trabajador, por ejemplo en el manejo de alguna herramienta en particular, de la capacidad para mantener el equilibrio en altura, ausencia de vertigo y miedos; la segunda es tambien una rutina pero esta caracterizada por la naturalizacion de una practica y conducta que contrarresta la primera y disuelve toda logica de pensamiento, ya que vuelve obsoleto cualquier elemento de seguridad. Sin embargo, cabe aclarar que esas practicas de trabajo naturalizadas son inherentes a distintos procesos de trabajo y no solo de aquellos denominados de riesgo. Hago referencia concretamente a la conducta laboral y su regulacion en un determinado ambito de trabajo. Sin embargo, es frecuente, durante la investigacion pericial en alguna causa judicial en la cual se reclamen danos, que entre los distintos tipos el moral es el mas requerido, para el cual es ordenada la pericial psicologica del damnificado, mediante cuyo abordaje se pueden pesquisar fallas en las llamadas tecnologias de apoyo y de gestion en el trabajo; por ejemplo: la capacitacion en servicio recibida de caracteristicas deficientes, que solo aparece vinculada con las tareas diarias de manera estereotipada, sin conocimientos en materia de seguridad y prevencion de riesgos. Es frecuente advertir la depositacion de responsabilidades solo en una persona, sin que ni siquiera tenga la capacidad para asumirla, o que el seguimiento y control de los equipos de trabajo este casi ausente.
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